Assessment

Ihr Anspruch
Sie möchten wissen, welchen Führungsstil Ihr Kandidat unter anspruchsvollen Bedingungen pflegt? Oder wie er sich im Team verhält? Wie er eine neue Herausforderung als Team-Mitglied oder Team-Leiter angeht und zur erfolgreichen Bewältigung der Aufgaben beiträgt? Und das alles authentisch und praxisnah? Die besten Antworten auf Ihre Fragen gibt Ihnen ein Assessment, bei dem Ihr Kandidat mit komplexen Aufgabenstellungen konfrontiert wird, die seine mentalen Kräfte und kognitiven Fähigkeiten voll in Anspruch nehmen.

Weshalb segeln?
Segeln ist ein echter Mannschaftssport. Unterschiedliche Rollen, wie Steuermann, Navigator, Vorschoter usw. müssen ausgefüllt werden und nur wenn die Crew Hand in Hand arbeitet, gelingt das Unterfangen. Alle sitzen im selben Boot. Es gibt kein Entrinnen und Hilfe von aussen ist nicht zu erwarten. Mit den Rahmenbedingungen Wind, Wetter, Wellen, Strömung usw. muss man sich ebenso arrangieren wie mit den Crew-Mitgliedern, den Eigenheiten eines Segelbootes und den Tücken der Navigation. Die vielen Einflussfaktoren ergeben zusammen eine komplexe Konstellation. Alles findet auf kleinstem Raum statt und lässt sich leicht beobachten.

Event-Gestaltung
Sie bringen Ihren Kandidaten, einen oder besser zwei Assessoren und fakultativ zusätzliche Crew-Mitglieder. Die Segelschule Bodensee stellt das Boot, den Skipper und auf Wunsch weitere Crew-Mitglieder. Der Skipper ist nicht als Crew Member zu betrachten. Er verhält sich passiv und greift nur ein, wenn die Sicherheit von Crew oder Boot gefährdet ist. Vor dem Segeln steht ein Briefing mit dem Kandidaten und der gesamten Crew. Danach beginnt das Assessment auf dem Boot. Herausfordernde Aufgaben, eine 'schwierige' Crew und ungewohnte, komplexe Rahmenbedingungen werden den Kandidaten so in Anspruch nehmen, dass sein intuitives Verhalten klar zum Vorschein tritt. Zurück an Land sollte der Kandidat beim Debriefing im Mittelpunkt stehen und das Erlebte rückblickend reflektieren.

Die Rolle der Assessoren
Die Assessoren sind die Vertrauenspersonen des Auftraggebers und müssen wissen, worauf dieser beim Assessment besonderen Wert legt. Während des Segelns sind die Assessoren reine Beobachter, die sich nicht in die Aktivitäten der Crew einmischen. Sinnvollerweise moderiert einer von ihnen das Debriefing nach dem Segeln. Etwas Segelerfahrung wäre ein grosser Vorteil, weil die Assessoren dann die Zweckmässigkeit der Handlungen des Kandidaten beurteilen könnten.
Auf Wunsch des Auftraggebers kann Nautic Corner erfahrene, kompetente Assessoren verpflichten.

Event-Vorbereitung
Ein Assessment muss massgeschneidert sein und kann nur nach sorgfältiger Vorbereitung erfolgreich verlaufen. Ohne Teilnahme des Kandidaten werden vorab die Schwerpunkte des Assessments besprochen, die Rollen der Crew-Mitglieder festgelegt und mögliche Aufgabenstellungen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden skizziert. Ideal ist es, wenn die Assessoren die Auftraggeber Seite vertreten und sich mit dem Event Verantwortlichen von Nautic Corner absprechen. Das kann telefonisch oder im Rahmen eines Meetings erfolgen.

Preis
Der Basis-Preis für ein Team Casting liegt bei Fr. 1‘500.00.
In diesem Preis sind ein Boot und ein Skipper für einen halben Tag enthalten.
Zusätzliche Crew, die von Nautic Corner gestellt wird, kostet pro Person pauschal Fr. 300.00

Gut zu wissen
• Die Events werden von April bis Oktober durchgeführt.
• Auf dem Boot finden der Skipper, zwei Assessoren und maximal vier weitere Personen Platz.
• Gesegelt wird grundsätzlich bei jedem Wetter. Verhindernd sind nur Sturm, Gewitter oder totale Flaute. Der Skipper entscheidet.
• Wir stellen allen Teilnehmern leihweise Rettungswesten und einen Regenschutz zur Verfügung.
• Die Kleidung an Bord sollte immer zu Witterung und Temperatur passen.
• High Heels und Strassenschuhe sind auf den Booten nicht erlaubt. Wir empfehlen rutschfeste Sportschuhe. Helle, nicht färbende Sohlen sind auf dem Segelboot ein Muss.
• Wir empfehlen dringend, einen Sonnenschutz mit Faktor 30 oder höher aufzutragen.